Chaque jour,
les hommes et les femmes de Centrimex
s’engagent avec fierté
dans une démarche responsable et éthique.

NOS CONVICTIONS

En ce début de 21ème siècle, il est devenu primordial de prendre en compte nos impacts sociaux, environnementaux et sociétaux de manière à répondre aux enjeux de notre société actuelle, en s’engageant dans une démarche de développement durable.

Le Groupe Centrimex a été bâti sur un socle de valeurs humaines, de transparence et d’éthique qui se retrouvent chaque jour,
dans notre projet quotidien, dans le cœur de nos collaborateurs.

Chez Centrimex, nous sommes convaincus que l’efficacité et la responsabilité sont deux choses indissociables. Ainsi, nous mettons en œuvre des plan d’actions quotidiennes, impliquant la participation de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.

ENVIRONNEMENT

Chez Centrimex, nous considérons qu’une gestion environnementale responsable fait intégralement partie de nos objectifs de qualité et de degré de service envers nos clients. Notre implication dans la maîtrise des aspects environnementaux liés aux matières premières et à la gestion des déchets est la clef de notre approche de protection de l’environnement.


Gestion des déchets

L’activité de l’entreprise génère des déchets. Ces déchets doivent être pris en charge et valorisés lorsque cela est possible.
Pour cela, Centrimex met en place une gestion efficace de ces déchets.


Quelques exemples de bonnes pratiques :


▸ Mise en place d’un tri des déchets grâce à des contenants identifiés (papier, cartouches d’encre, ampoules, piles…),
▸ Sensibilisation des collaborateurs et formation au tri
▸ Limitation des gobelets plastiques des machines à café avec l’introduction d’un mug offert à chaque nouvel entrant
▸ Récupération et réutilisation des palettes et emballages


Data et emails

Longtemps considéré comme « vert », comparé aux autres industries, le numérique est en vérité lui aussi responsable du réchauffement climatique. D’immenses centres de données prennent en charge la gestion de chaque message, appel téléphonique, email, reçus ou émis.
Cette consommation d’énergie est certes invisible mais contribue à l’augmentation de l’empreinte carbone de manière fulgurante.


Centrimex sensibilise et encourage chaque jour ses collaborateurs à :


▸ Ne pas multiplier le nombre de destinataires à un email
▸ Supprimer les anciens emails et vider la corbeille
▸ Limiter l’envoi de pièces jointes en privilégiant le cloud interne pour les échanges de documents


Eco-attitude

Nos chauffeurs poids lourds sont formés à l’Eco-conduite depuis 2020
Notre parc automobile a été renouvelé.
Sur 23 véhicules, 20 d’entre eux disposent de la vignette Crit’Air pollution de niveau « 2 » et 3 ont une vignette de niveau « 1 »
Utilisation du moteur de recherche ECOSIA encouragée. 
Ce moteur de recherche reverse 80 % de ses bénéfices selon un programme de reforestation partout dans le monde.


Préservation des ressources

Au travail, comme à la maison, il est important de ne pas faire un usage abusif des ressources qui nous sont allouées.
Aussi, Centrimex est engagé dans une sensibilisation constante de ses collaborateurs à :


▸ N’imprimer les documents que si nécessaire,
▸ Utiliser les impressions inutiles comme brouillons,
▸ Privilégier les impressions en noir et blanc,
▸ Eteindre la lumière d’une pièce laissée vide,
▸ Couper le chauffage/la climatisation lorsque l’on s’en va le soir,
▸ Arrêter les postes informatique, imprimantes, et autres appareils lorsqu’ils ne sont plus utilisés.

SOCIAL

Favoriser la diversité et le bien-être de nos collaborateurs a toujours été au cœur de nos préoccupations sociales.
Assurer un niveau élevé de compétences tout en contribuant à l’épanouissement professionnel et au bien-être de nos collaborateurs est l’un des défis que Centrimex relève au quotidien en :

Garantissant l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail,
Respectant les droits des travailleurs,
Formant le personnel lorsque le besoin est exprimé,
Recrutant ses nouveaux collaborateurs sur la base de l’égalité des chances
Notre présence intercontinentale est le reflet de notre ouverture sur le monde, et de notre adaptabilité aux différentes cultures.

Le groupe Centrimex est également signataire de la charte diversité. L’agrément de cette charte est un texte d’engagement auquel Centrimex a apposé sa signature dans le but d’agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.