Notre démarche RSE
Nous sommes convaincus qu’il est devenu primordial de prendre en compte nos impacts sociaux, environnementaux et sociétaux de manière à répondre aux enjeux de notre société actuelle, en s’engageant dans une démarche de développement durable.
Le Groupe Centrimex a été bâti sur un socle de valeurs humaines, de transparence et d’éthique qui se retrouvent chaque jour, dans notre projet quotidien, dans le cœur de nos collaborateurs.
Chez Centrimex, nous sommes convaincus que l’efficacité et la responsabilité sont deux choses indissociables. Ainsi, nous mettons en œuvre des plans d’actions, impliquant la participation de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs au sein de cette démarche.
Réduire nos impacts et améliorer nos pratiques
CENTRIMEX reconnaît l’importance de protéger l’environnement pour les générations futures. Nous nous engageons à minimiser notre impact environnemental en réduisant notre consommation d’énergie et d’eau, en minimisant nos déchets et en limitant nos émissions de gaz à effet de serre. Nous nous efforçons également de promouvoir l’utilisation de technologies et de processus écologiques dans toutes nos opérations.
15
bornes de recharge ont été installées sur notre parking. De plus, des véhicules hybrides et électriques ont été intégrés dans notre flotte, contribuant ainsi à la réduction des émissions liées aux transports.
-21,3%
baisse de la consommation d’eau au siège attribuée à des mesures de conservation de l’eau mises en place, telles que des installations économes en eau et une sensibilisation accrue du personnel à la réduction de la consommation.
38 t
de déchets recyclés, soit près de 3 millions de canettes en aluminium, contribuant ainsi à la réduction des déchets et à la préservation des ressources naturelles.
Bilan carbone
Dans le cadre de notre démarche RSE, nous avons réalisé un bilan carbone qui nous permet de mesurer et d’optimiser nos émissions de gaz à effet de serre. Ce bilan nous guide dans la gestion de nos actions et nous permet de définir des objectifs clairs pour une transition vers une entreprise plus verte et plus responsable. Nous avons obtenu la médaille d’argent et faisons donc partie des 15% d’entreprises ayant eu ce score. Nous sommes fiers de ces avancées et mettons tout en œuvre pour obtenir en 2025 la médaille d’or.
Prioriser nos équipes et notre communauté
Favoriser la diversité et le bien-être de nos collaborateurs a toujours été au cœur de nos préoccupations sociales. Assurer un niveau élevé de compétences tout en contribuant à l’épanouissement professionnel et au bien-être de nos collaborateurs est l’un des défis que Centrimex relève au quotidien en :
Garantissant l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail,
Respectant les droits des travailleurs
Formant le personnel lorsque le besoin est exprimé,
Recrutant ses nouveaux collaborateurs sur la base de l’égalité des chances
Notre présence intercontinentale est le reflet de notre ouverture sur le monde, et de notre adaptabilité aux différentes cultures.
Chez Centrimex, nous sommes convaincus que l’égalité entre les sexes est un levier essentiel pour un environnement de travail inclusif, dynamique et innovant. Dans le cadre de notre engagement envers les Objectifs de Développement Durable (ODD), nous avons fait de l’ODD 5 une priorité : promouvoir l’égalité entre les sexes. Nous avons mis en place des politiques de rémunération transparentes, garantissant une égalité de traitement entre les femmes et les hommes à compétences égales. Ces initiatives se vérifient par des résultats concrets :
Cette année encore, le Groupe communique un excellent score d’indice d’égalité hommes-femmes avec un index de 75 sur 100, démontrant ainsi un engagement exemplaire de Centrimex dans la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Ces résultats reflètent les actions concrètes mises en place par Centrimex pour promouvoir une meilleure égalité professionnelle. Pour l’année 2025, Centrimex poursuivra ses efforts dans cette direction.
De plus, nous valorisons l’égalité des chances et l’inclusion sous toutes ses formes. Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2020, Centrimex s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à garantir une équité salariale entre les femmes et les hommes.
Construire des liens durables et agir pour les territoires
En tant qu’acteur du transport et de la logistique internationale, Centrimex a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies en
2021, réaffirmant ainsi son engagement envers une gouvernance éthique et responsable. Cette initiative nous engage
à respecter et promouvoir les dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à
l’environnement et à la lutte contre la corruption depuis presque 6 ans.
Nous intégrons ces principes dans toutes nos opérations et veillons à ce que nos pratiques soient conformes aux
Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU.
Notre engagement sociétal se traduit par un soutien actif aux initiatives locales et aux acteurs de l’économie sociale et solidaire. Nous collaborons avec des associations, favorisons l’emploi local et soutenons des projets d’innovation responsable dans les territoires où nous opérons.